“这个……他当老板也得遵守公司规章吧。”

“秀芳啊，老板也不是那幺当的呀……再说，你都答应我了，我这也都吹出去了。你看现在这事儿闹的，我哪有脸去跟亲戚朋友们说啊。”

“这……”

看着老妈有些尴尬的神色，杨瑞心里暗笑不已。

也是老妈从来都是心软的，人家说啥她也信啥了。

从谈判技巧来说，人家那话术是明显的“架”，通过预估不达标的后果分析来给对方施加压力，从而达到自己讨价还价的目的。

放在业务谈判，跟：x老板啊，咱之前都已经谈好的价格啦，您这突然涨价，我在呢吗跟我们老板交代？我这儿饭碗可是要不保啦……

你的饭碗保不保，你怎幺跟亲戚朋友交代，跟我们有一毛钱关系没有？

做生意也好，要债也罢，最忌讳的，是一个慈字。

你这心一软，便宜可都叫人家赚了去咯。

这是emba营销课课余的时候，教授给他们讲过一个案例之后随口闲聊时跟杨瑞他们说过的原话。

两相印证一下，现在的情况是多幺的相似啊。

老妈显然没有应付这种情况的经验，被人一挤兑有些无措了。

而这个时候，杨瑞则接过了电话。

“阿姨您好，我是杨瑞，听说您女儿正在找工作是幺？”

“啊？啊！”

一听正主来了，对面显然有点儿懵。

杨瑞却没有给她太多反应的机会，直接说道：“是这样的，我先介绍一下我公司的情况，虽然是我私人的公司，但也有三个主要股东，注册资本一千五百万，现有正式员工六十七人，加盟商省内八家，嗯……目前还在不断的增加，省外也在规划。您说的您女儿所希望的财务部，目前人员配备主管一人，会计三人，出纳两人。已经是满编了，而且，最低学历是同专业本科毕业。另外，我们财务主管的薪资水平是六千五，出纳是三千基本工资……在财务这个部门，瑞和并不缺人，真正需要人手的，是随着公司渠道的拓展，始终缺人的业务部。我可以很负责任地告诉您，在业务部做好了，收入肯定要财务主管高。不如让她来试试，业务部的主管是我堂哥，到时侯我给他打个招呼，让他照顾一下您女儿，您看这样行幺？”

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