后勤部长若有所思的说着。

“这事不得不防，所以我建议多加的那两个小时厂里给员工们相应的工时补贴，来安抚员工们有可能会产生的不良情绪。”

销售部长胸有成竹地说着。

不愧是搞销售的，思路就是比别人快，目的性也很强。

然后大家都表示同意这个方案，最后财务部长很是感慨的说:

“方案倒是可以，不过每晚两个钟的工时补贴，连续半个月下来也不是笔小数目啊！无形中又提高了生产成本。”

“非常情况非常应对，这不也是没办法的事吧，老黄？”

刘副厂长见财务部黄部长谈到了生产成本的事，赶紧微笑着理论了一句。

“那也只能这样了。”

财务部长有些无奈的点了点头说。

话题到这基本上是尘埃落定了，该发言的发了言，该表态的也表了态，而且也拟定了一个明确的有效方案，就等着老金拍板了。

全场唯二没说话的就只有我和张雅琴，我们不敢发言，特别是我，还只是个实习生。

“小张，你也说说。”

原本以为老金会下决策了的，没想到他又开口指向了张雅琴，顿时搞的会场众人都有些诧异。

正低头做笔记的张雅琴突然被点到并没有慌神，表现的很淡定，她擡头看了看老金，还看了我一眼，然后很平和悦耳的对老金说:

“厂长，刚才领导们的方案有效性还是很强的，唯一担心的就是哪怕厂里愿意给员工工时补贴，员工们依旧会闹情绪，本来长时间加班员工们就已经很压抑，再延长加班时间，就算不明面上闹事，可是他们若出工不出力呢？生产任务还是完成不了，但我没有更好的办法。”

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