另外，人工成本这块就先不要把福利支出算进去，就按照7500万进行，不过你们这边在后面加一下：

开出人员的成本，到时候可以按照1000万左右进行预算；

这样一来的话我们的净利润率就在3%到4%这个区间波动的！

我们为了稳定以及快速的发展，尤其是在其他公司有对比的情况下，业绩提升了、公司发展了，就是净利润率有所波动我相信领导是不会说什幺的！

距离年底还有三个月的时间，也就是1个季度！

我们这边到时候把数据再进行一些把控，尽量把净利润率可以达到4%，不然距离太大的话不太好看！

其他公司我问过了，今年最起码是不会去达到集团制定的那个5%的数字的！

去年大家都还是3%上下徘徊，今年直接干到了5%，那估计集团明年直接就要给我们定7%甚至是更高的净利润率了！

就是咱们这个4%的净利润率，到了年底的时候你要提醒我，我要跟其他公司协同一下的！

这年头枪打出头鸟的事情千万不能做！”

“离山总，你放心，这个调整我们财务部会在明天下班前做好，到时候你这边再审核一下，不行我们再改；

但是离山总，这次集团那边连来的人都还没有定下来，就通知我们，这是什幺意思？

我们需要做其他的准备吗？

如果需要的话我们财务部这边我已经沟通好了，可以国庆节直接上班的！”

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