言离山很赞同老王的话，其实相关的领导所说的家族式真正指的是在某些央国企里面，真正的管理层都是那一家子的人，爷传子、子传孙，名义上是央国企，实际上成了某家的自留地；

以及某些人上去后，直接就是把自己的七大姑八大姨的都是通过各种方式招了进来，然后是弄到了实权岗位，好好的一个央国企，几乎都是他家的人；

这两种才是相关的领导现在坚决不能容忍的！

至于说央企里面的中基层和普通员工家庭，然后把岗位通过一些方式给了自己的家里的人，这种大家都是默许的！

顶多就是为了相对的公平，要进行相关的考核就行。

真正的要把这种杜绝，那怎幺可能！

而且，借着这次机会，让中基层的人动一动，从这家换到另一家，其实也是在变相的把这种制度在进行一定程度的破坏；

毕竟你到了新的地方，你的人脉关系是带不过去的，人家跟你有交换的，还真的能把你当做自己人培养？

这样变相的推恩交换，时间久了，中基层的家族式也就会慢慢的消亡；

至于最普通的层级，到后面各种入职的考核以及平时的工作考核肯定是会越来越严格，而时间久了，也就慢慢的会吸纳更多的外人进去，打破原有的那些潜在的规矩。

言离山和老王都知道，这种事情，必然是一个长期的过程，不可能一蹴而就的！

两人在这个问题上也就没有再进行其他的议论，现在的两人，最想做的事情就是快速的离开京城！

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