风暴止息，掌声响起，但中兴新村省府大楼内，却弥漫着一种任务完成后的静默与茫然。媒体的热度开始消退，社会的关注转向下一轮政治议题，省府团队再次从镁光灯焦点，缓缓退回那个被世人遗忘的角落。

省长宋元诚独自坐在办公室里，窗外是老榕树郁郁葱葱的宁静。他手中拿着一份关于省府员额精简与预算冻结的例行公文，这份文件在灾难前会让他感到无奈，此刻却让他陷入更深的沉思。

团队的核心成员们，似乎察觉到了他细微的情绪变化，不约而同地聚集到他的办公室。没有预先约定，就像过去应变时那般默契。

宋元诚看着这些与他共患难的伙伴，缓缓开口，语气中带着一丝不易察觉的疲惫与释然：「这次的任务，我们完成了。我们证明了在体制失灵的缝隙里，确实需要一股补位的力量。社会也给了我们肯定。」他顿了一下，话锋一转，像在询问，又像在自言自语：

「但是，然后呢？我们的存在，终究是一场意外的结果，是体制暂时的『破例』。危机解除了，我们这个『制度幽灵』，是不是也该功成身退了？我想⋯⋯或许是我该提出辞职的时候了。让一切回归『正常』。」

他考虑辞职的理由，并非畏惧后续的政治追究，而是一种更深层的认知：他们的成功，恰恰凸显了现行制度的缺陷。若因一次成功的「异常」行动，就让这个尴尬的组织继续存在，无异是承认制度需要永远依赖「奇迹」而非「常态」。他宁可让团队以英雄之姿谢幕，也不愿见它再度沦为无足轻重的点缀。

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