职场上的情况无奇不有，当中的精彩程度难以想像。每位员工不论职位大小，加入公司后都需要通过试用期，但做人切记不能操之过急，否则只会使大家发挥何为「团体便是力量」。

远吕智成为公司高层，目标是使公司扩展市场，生意额上升，以下便是她的两项有趣做法，大家可以判断是否可笑。

1. 公司的方针已经固定，她却把公司未来的各店舖营运方式更改为快餐店形式。举例你原本是化学教师，现在要你一个月后转教为中文科。能做到吗？幻想可以，但现实不能。

2. 擅自修改权力架构。行政总厨原是与她的职位「平起平坐」，她在开会期间擅自把总厨更改为「听命于她」，会议室中的总厨立刻拍桌起身，留下一句：「我现在只是负责煮菜，是不需要参加会议！」，继而挥一挥衣袖，不带走一片云彩！

荒谬奇怪的各项政策最后使大家怨声载道，各部门纷纷想出方法去讨伐这位魔王，各店舖的前线员工率先发动攻击。

他们联名签署，撰写一封细说所有事件的报告书，递交给最高负责人时，更扬言：「她再不离开，我们全部人会在圣诞节前辞职。到时就算有市场部帮忙宣传，最后食客只会得不到任何服务。」

各部门也使出自己的招式，向高层表达自己心中的不满。

眼见火燄越烧旺盛，而且临近节日。理性董事决定邀请远吕智到房间商谈，谈及公司未来的营运方针是否需要改变。根据其他中层人士透露，两小时的谈天全是废话，就连小学生都知道是不可能发生的事。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.52hetang.com

(＞人＜；)