DELL这场仗打得久，在打这场仗的期间和之后的日子，出现了几件对后来发展影响比较深远的事情。第一件就是飞利浦和明基双方，都历经了管理层的世代交替，在飞利浦这头，荷兰光储存事业总部的老总，在好不容易让整个事业部门由亏损转为获利之后，决定交棒退休，由董事会另从显示器事业部调来高阶主管接任，而台湾负责碟机事业部门的老总庄钧源，也高升为台湾飞利浦总裁，把碟机事业部的棒子交给继任者。明基这边则是让一直站在第一线打拼的王威退到第二线，专注带领明基四大事业群中的影存事业群，把碟机事业部交给新秀打理。这个看似寻常的世代交替，却使得双方上一代领导人之间牢不可破的互信基础，在新一代领导人身上不再复见。虽然在攻下DELL的过程中，两边的确累积了一些战场交情，可是当中的一些小节，也渐渐彰显彼此利益不同的矛盾。经常碰到的情形是，飞利浦为了取信DELL，常会答应DELL做一些被明基认为是劳民伤财的测试，一旦有一方代表了双方团队答应了客户的要求，不管合理还是不合理，研发团队都得全力以赴，小的磨擦累积多了也难免伤了双方的感情。

第二件影响深远的大事，就是明基这个狼性不足的公司，突然作出一个狼性十足的决定，以小吃大并购西门子当时负债累累的手机事业部。这个出乎大家意料之外的举动，在媒体大量光鲜亮丽报导的背后，其实颇有一些不得不为的苦衷。明基很早就为接代工订单而建立手机研发团队，可说是台湾最早投入手机产业的大厂，在手机代工领域崛起的速度颇快，没多久就立竿见影地拿下了Motorola的代工订单，其手机的出货量曾经超过台湾手机总出货量的一半。可是在这些亮眼的成绩背后，也有外人看不到的内部冲突，最引人注目的当属早期的研发团队集体离开明基，投入奇美集团的怀抱成立了奇美通讯。后来重新建立的研发团队虽然稳住了明基在手机代工的版图，可是对明基全力主打BenQ品牌的野心，却没有太多的帮助。

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